Supervision und Teamentwicklung
- Sie wollen die Qualität und Nachhaltigkeit ihrer Arbeit sichern, verbessern und ihre Arbeitszufriedenheit erhöhen?
- Sie wollen ihre Werte, ihre Haltung, Ihre Rolle und ihre Arbeitsweise reflektieren und ihr Verhaltensrepertoire erweitern?
- Sie wollen sich mehr Durchblick und Strategien für die immer komplexer werdenden Aufgaben- und Lebensbereiche erarbeiten?
- Sie wollen sich und ihr Team emotional entlasten und den Umgang mit belastenden Situationen verbessern?
- Sie wollen an ihrer Rolle, ihrem Selbstverständnis und ihrer Strategie als Führungskraft arbeiten?
- Sie wollen einen offenen oder verdeckten Konflikt klären?
Ich biete professionelle Begleitung für Einzelne, Teams und Gruppen. Supervision thematisiert in erster Linie professionelle Zusammenhänge und ist eine Chance zu reflektieren, zu klären und zu verstehen. Schwierige Situationen mit all den dazu gehörigen Gefühlen und Gedanken werden vielschichtig betrachtet und mit methodischen Übungen, gestaltendem Material und Gesprächen konkretisiert und reflektiert. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen und Möglichkeiten für Ihr Anliegen und ihren beruflichen Alltag.
Ich arbeite systemisch, was bedeutet, dass wir den Gesamtkontext mit einbeziehen, das Anliegen von verschiedenen Perspektiven her betrachten und die Möglichkeiten von Handlungen erweitern. Ich arbeite resoourcenorientiert und richte den Fokus darauf, was an Fähigkeiten, Möglichkeiten und Lösungen schon alles da ist. Neben dem Gespräch fließen Methoden aus dem Neuro Lingusitischen Programmieren (NLP), der Körper- und Aufstellungsarbeit, Gestalttherapie, Achtsamkeitspraxis und Naturcoaching in meine Beratung ein.
Ich gestalte mit Ihnen gemeinsam einen individuellen, lösungsorientierten Prozess. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir schauen gemeinsam was passend ist.
Als Mitglied der systemischen Gesellschaft arbeite ich nach den fachlichen und berufsethischen Standards des Berufs- und Fachverbandes.